[本網(wǎng)訊]  公司經(jīng)理辦公室以市場(chǎng)和企業(yè)需求為目標，積極抓好管理人員素質(zhì)和技能培訓工作，構件一支與企業(yè)不斷發(fā)展相匹配的建設管理隊伍，一年來(lái)，組織300余人（次）參加各類(lèi)培訓，并取得相應資格證書(shū)。

該部門(mén)加強與各培訓機構的聯(lián)系，關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握企業(yè)內部干部管理隊伍結構，本著(zhù)缺什么補什么的原則，及時(shí)輸送人員進(jìn)行培訓考核，先后組織“五大員”及“三類(lèi)人員”近200多人進(jìn)行繼續培訓，300多人進(jìn)行了資格年檢，特殊工種培訓17人。組織37人參加一級建造師繼續教育培訓，有60余人參加一、二級建造師資格考試。與此同時(shí)，做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升級和繼續教育工作，及時(shí)傳遞信息，按時(shí)開(kāi)展材料申報，今年以來(lái)，有10人晉升為高級職稱(chēng)，25人獲中、初級職稱(chēng)，較好滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要。                                                    （程小青）